Archief voor de ‘schildersbedrijf’ Categorie

Als je werkzaam bent als schilder heb je een afwisselend vak. Je bent vaak op verschillende projecten en komt met verschillende mensen in aanraking. Maar het kan zijn dat je het niet leuk meer vindt, of dat je voor je gevoel teveel blijft steken terwijl je eigenlijk vooruit wilt. Misschien wil je wel hogerop komen, of wil je een heel andere funtie. Maar hoe ga je zoiets dan aanpakken?

Mijn loopbaan

Mijn loopbaan is een organisatie voor wernemers die vallen onder het Schilders, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Een werknemer kan meedoen aan een loopbaan traject. Dit kan zijn omdat er ambitie is om door te groeien of bijvoorbeeld bij ziekte of arbeidsbeperkingen door bijvoorbeeld een ongeluk.

Ben je korter dan vier maanden werkloos en viel je daarvoor onder de cao, dan mag je ook deelnemen. Deelname is altijd vrijwillig en kan aangevraagd worden door werknemer, maar ook door de werkgever. De werkgever kan hiertoe beslissen als er werknemers (langdurig) ziek zijn.

Het loopbaan traject is gericht op een andere functie bij hetzelfde bedrijf, of een baan bij een andere werkgever in dezelfde sector. Als je in geval van ziekte niet meer in staat bent om het schildersvak te blijven uitoefenen dan kan je naar een andere sector uitwijken. Hiervoor moet je een test doen die uitwijst of je boven een bepaald percentage zit met een ‘AO-indicator’. Als je langer dan zes weken ziek bent en niet meer in staat bent om je eigen functie uit te voeren dan kan je worden begeleid met bijvoorbeeld omscholing naar een ander vakgebied.

Wil je bijvoorbeeld een opleiding boekhouden volgen, dan kan de loopbaan begeleider samen met jou kijken naar passende mogelijkheden. In het geval van ziekte kan Mijn loopbaan bijdragen aan de scholingskosten, zodat je zelf niet de hoogste last hebt.

Kosten van het loopbaan traject

Zoals gezegd zijn er geen kosten verbonden aan het traject wat je als werknemer gaat volgen. Ook als de werknemer een traject wilt starten, bijvoorbeeld bij ziekte van een werknemer, dan kost het ook de werkgever niets.

Mijn loopbaan wordt bekostigd door de sociale partners Schilderen.

Doordat de er geen kosten zijn, wordt de drempel om mee te doen heel laag gelegd. Wil je dus in de (nabije) toekomst een andere functie, of moet je wegens ziekte een andere functie, dan is het aan te raden om eens contact met ze op te nemen. Dit kan wellicht ook via de werkgever geregeld worden.

Advertenties

In steeds meer branches wordt er gebruik gemaakt van payrolling. In de horeca maakt men al lange tijd gebruik van payrolling, maar tegenwoordig wordt payrolling ook steeds populairder in diverse branches zoals in de ICT. Ook in de schildersbranche zijn verschillende payrollaanbieders te vinden. Hieronder lees je wat de voordelen zijn van payroll voor schilders:

Inzicht op personeelskosten

Met payroll wordt het veel inzichtelijker wat de personeelskosten voor een bepaalde periode zullen zijn. Hierdoor kan men hier goed rekening mee houden bij het maken van berekeningen, offertes en calculaties. Met payroll wordt namelijk een vast payroll tarief betaald, waarbij ook één factuur per periode wordt verstuurd. Een schildersbedrijf heeft hierdoor op ieder moment een erg nauwkeurige inzage in de totale salaris- en personeelskosten.

Minder hoge personeelskosten

Door payrolling kunnen lagere personeelskosten gerealiseerd worden. Dit is mogelijk dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten die ervoor zorgen dat de salarisadministratie voor scherpe tarieven gedaan kunnen worden. Met payroll heb je personeel in dienst en werken op de werkvloer voor jou, maar op papier werken ze voor het payroll bedrijf. In veel gevallen is payrolling zelfs nog goedkoper, dan wanneer u zelf schilders in dienst heeft. Door gebruik te maken van payroll kan men namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, de accountantskosten, arbokosten en ziektekosten besparen.

Minder administratieve rompslomp

Door gebruik te maken van payroll, kan een hoop administratieve rompslomp worden vermeden. Zo hoef je als ondernemer niet meer druk te maken om facturen en/ of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, Pensioenen, Verzekeringen, Verzuimverzekering en accountants.